Diversidade de Pessoas da Colgate

Diferenças Únicas

O sucesso da Colgate-Palmolive é criado por pessoas da Colgate que trabalham juntas como uma equipe mundial, usando seus pontos fortes individuais para alcançar resultados comerciais. Este forte trabalho de equipe global exige uma cultura de empresa em que todos trabalhem bem juntos e realmente se valorizem. Nós apoiamos um ambiente onde as ideias de todos são compartilhadas e respeitadas. Na Colgate-Palmolive, queremos que as pessoas se sintam energizadas e incentivadas a contribuir com o seu potencial máximo.

A diversidade de pessoas da Colgate em todo o mundo é vital para encontrar novas soluções para desafios de negócios e novas oportunidades a partir de insights únicos. As diferenças são reconhecidas e apreciadas como os traços que fazem cada um de nós quem somos. Nós celebramos a diversidade em nossas pessoas porque sabemos que são essas diferenças que são os alicerces da nossa conquista contínua.

Operações Globais

O sucesso empresarial global exige que as pessoas da Colgate sejam diversas em todos os aspectos das populações que servimos em todo o mundo. Nossa estratégia de negócios de impulsionar o crescimento, o crescimento do financiamento e tornar-se o melhor lugar para o trabalho depende das contribuições mais completas de todos os funcionários, onde quer que estejam.

Cultura e Valores Inclusivos

A cultura da Colgate reflete nossos valores de respeito, trabalho em equipe global e melhoria contínua, bem como nosso compromisso inabalável com a integridade em tudo o que fazemos. Construir habilidades e desenvolver as pessoas da Colgate é fundamental para o nosso sucesso.

A Colgate-Palmolive fornece a todos os funcionários em todo o mundo uma série de programas de treinamento voltados para a construção de habilidades de liderança. Valorizar as Pessoas da Colgate, Gerenciar com Respeito e Promover um Ambiente de Trabalho Inclusivo são apenas alguns deles. A promoção de um ambiente de trabalho inclusivo proporciona uma ampla consciência de diversidade e habilidades para trabalhar com equipes diversas e para atender uma base de clientes cada vez mais diversificada.

Nossos líderes assumem a responsabilidade de avaliar as contribuições de todas as pessoas da Colgate e têm o conhecimento e as habilidades necessárias para transformar o ambiente de trabalho em que todos os funcionários podem contribuir plenamente para atingir os objetivos comerciais. Para saber mais sobre nossa cultura e valores inclusivos, clique aqui.

Grupos de Rede/Conselhos de Diversidade dos EUA

A Colgate-Palmolive apoia e promove a criação de Grupos de Rede de Funcionários. A participação nesses grupos é voluntária. Esses grupos são contribuidores valorizados em nossos esforços para se tornar o melhor lugar para trabalhar, criando um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso. Eles também apoiam as iniciativas da empresa para atrair, desenvolver e reter uma força de trabalho diversificada, proporcionar desenvolvimento pessoal e profissional e oportunidades de networking para os funcionários.

Os Grupos de Rede da Colgate incluem:
Grupo de Herança Asiática (AHG)
Comitê de Ação Negra (BAC)
Conselhos de Diversidade
Rede de Ação Hispânica (HAN)
Rede de Mulheres